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Service conseil

Évaluation du climat organisationnel

Un bon climat organisationnel constitue un élément essentiel dans la performance d’une organisation. Notre stratégie d’évaluation vous permettra de  le connaître rapidement et d’apporter, s’il y a lieu, les ajustements appropriés.

Attraction et fidélisation du personnel

Attirer et retenir les meilleurs talents relève d’un art qui rapporte gros car elle génère une réduction significative des dépenses de recrutement et de formation. Nos stratégies éprouvées découlant du marketing RH  vous permettront d’atteindre cet objectif.

Analyse de problèmes et recommandations

L’identification et l’analyse de problèmes par une source extérieure permet régulièrement d’avoir une nouvelle vision et d’asseoir de nouvelles orientations.

Formations ciblées et adaptées

Celles-ci vous permettront de répondre rapidement et adéquatement à vos besoins afin d’obtenir les résultats désirés. Un suivi approprié est toujours assuré car le transfert des acquisitions est notre priorité.

Implantation de la PPLP

C’est la retransposition des constituants du plaisir dans une organisation. Celle-ci vous permettra d’atteindre d’impressionnants résultats tel que démontré dans plusieurs émissions télévisées.

Descriptions de tâches, de rôles et de responsabilités

Qui est responsable de faire quoi avec quelle autorité, constitue le premier échelon pour le bon fonctionnement de toute organisation. Nous vous guiderons adéquatement  dans l’élaboration de descriptions.

Manuel des normes, des procédures et des directives

De quelle façon on doit faire ce qu’on a à faire, pour que tout le monde le fasse de la même façon. C’est un pré-requis dans plusieurs services pour assurer la continuité de vos opérations. Nous vous conseillerons et/ou nous participeront à l’élaboration de ceux-ci.

Neuro performance

Cette approche d’avant-garde permet, entre autres, de réduire l’absentéisme et le présentéisme, de prévenir les troubles de santé psychologiques et d’augmenter considérablement la productivité au travail. Vous serez impressionnés par les retombées.

Manager la diversité culturelle et/ou générationnelle

La diversité culturelle fait maintenant partie du quotidien des organisations; elle représente un atout majeur dans la performance de celle-ci si on sait comment gérer cette réalité. Vous serez bien formé et bien accompagné.

Service à la clientèle

Le service à la clientèle permet d’assurer une qualité de service à votre clientèle pour la fidéliser et la développer. Il est primordial que vos employés soient bien formés et connaissent l’impact majeur de cette stratégie. Nous pouvons vous aider et vous serez bien accompagné.

*    Au Québec, nos services conseils peuvent être subventionnés par le gouvernement

Notre garantie!

C’est la qualité et la quantité des interventions que nous avons effectués pour un nombre impressionnant d’entreprises de grande renommée.