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PPLP MANAGEMENT est la seule firme conseil ayant créé et développé une philosophie de gestion à succès qui permet d’attirer les meilleurs employés et de les fidéliser au travail parce qu’elle tient compte des besoins de toutes les générations.

Ce qui nous distingue!

Une équipe internationale composée de spécialistes passionnés qui innovent depuis plusieurs années dans la pratique managériale. Notre approche a pour base une philosophie de gestion à succès LA PERFORMANCE PAR LE PLAISIR (la PPLP) ayant fait l’objet de la prestigieuse émission télévisée ENJEUX de Radio-Canada et d’un best-seller gagnant de la Mention honorable du jury pour le Prix du meilleur livre d’affaire au Québec.

Notre garantie!

C’est la qualité et la quantité des interventions que nous avons effectuées pour un nombre impressionnant d’entreprises de grande renommée.

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* Au Québec, nos services conseils et formations peuvent être subventionnés par le gouvernement

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TÉMOIGNAGES

Ci-dessous, quelques témoignages de nos clients qui ont expérimenté la philosophie à succès de la PPLP!

  • …avec les 1 100 collaborateurs de ma direction, nous faisons de la PPLP. Nous en sommes fiers et nous serons encore mieux armés dans nos convictions pour faire performer notre belle organisation, suite à votre présentation.

    Olivier Rattez, directeur des sinistres
    Pacifica (Crédit agricole) – Paris

  • L’application de cette philosophie de gestion permet de réaliser de grands objectifs car elle intègre le plaisir au travail. Il faut espérer qu’elle soit mise en application dans des centaines d’organisations.

    Carmen Richard, vice-présidente développement
    ACGRH Québec

  • La performance par le plaisir que j’utilise dans mes activités professionnelles constitue à mon avis l’orientation de gestion à privilégier car elle amène les personnes à se surpasser.

    Françoise Moquin, professeur
    Université de Montréal

  • La PPLP est la seule philosophie de gestion où j’ai été à même de constater l’ampleur des retombées positives et c’est pour cette raison que j’adhère à celle-ci et je la recommande sans hésitation.

    Marie-Ève Bergeron, directrice des éditions
    Fondation de l’entrepreneurship

  • …un hôpital, qui avait fort mauvaise réputation, a réussi à renverser la vapeur grâce à une nouvelle philosophie de gestion qui place le bonheur et le plaisir au centre de ses activités quotidiennes. Un discours peut habituel qui en a rendu plusieurs sceptiques. D’ailleurs, plusieurs personnes commencent à rire jaune devant les résultats prometteur de cette nouvelle approche.

    Alain Gravel, journaliste
    émission télévisée Enjeux à Radio-Canada

  • … je suis tombée en amour avec votre philosophie de gestion que je prône à gauche et à droite depuis ce jour-là! C’est ma bible de chevet!!! Vous nous avez permis de nous propulser dans la cour des grands (Prix de l’Entreprise de l’année 2013 par le conseil économique du Nouveau-Brunswick) tout en gardant les deux pieds sur terre et en ne nous prenant pas trop au sérieux…

    Rachel Arseneau-Ferguson, Présidente – associée
    Transmed

  • La performance par le plaisir, c’est le gros bon sens appliqué à la gestion quotidienne des ressources humaines. Elle identifie des attitudes et des comportements à changer, suggère des activités à mettre en place mais d’abord et avant tout, donne le goût de travailler différemment.

    Denis Leduc, Directrice – Communication marketing
    Northem Tel – Télébec

  • Nous souhaitons que toutes les tribunes auxquelles il vous est possible de transmettre cette vision vous soient ouvertes. Il vous faut contaminer le Québec de cette philosophie de gestion.

    André Rouleau, Directeur général
    CLDR-N