Faites preuve de loyauté envers votre patron et votre organisation. La loyauté est l’une des valeurs les plus appréciées par les patrons.

Parlez toujours positivement de vos collègues. Soyez aidant et supportant. Abstenez-vous de dénigrer (bitcher) qui que ce soit car, tôt ou tard, des paroles mal intentionnées viendront vous hanter.

Soyez une personne toujours positive, centrée sur les solutions et non sur les problèmes. Faites des propositions réfléchies et intelligentes. Cette attitude démontre votre compétence et votre leadership.

Soyez la personne la plus compétente dans votre domaine d’activité, devenez la référence. C’est votre meilleure sécurité d’emploi. N’hésitez pas à vous perfectionner.

Entrez en scène quand vous entrez au boulot comme le font des milliers de personnes (ex. : acteurs, portiers, comédiens, serveurs…) Laisser vos problèmes à la maison.

Faites preuve d’enthousiasme et de dynamisme dans l’exercice de vos fonctions. Les personnes incolores, inodores et sans saveur n’obtiennent aucun avancement dans les organisations.

Donnez votre opinion lors des réunions et faites des propositions. Vous ne pourrez jamais être remarqué si vous êtes incapable de vous affirmer.

Soyez toujours aimable avec tous ceux que vous rencontrez et que vous côtoyez, car vous ne pouvez jamais savoir qui peut devenir votre patron un jour ou qui pourrait exercer une très grande influence sur une nouvelle nomination.

Soignez toujours votre image personnelle et professionnelle au travail. Nous vivons dans un monde de perception. Les perceptions génèrent les attitudes et les attitudes conditionnent les comportements. On attire ce qu’on projette.

N’oubliez jamais que votre client le plus important, c’est toujours votre patron. Soyez disponible et accordez de l’attention à ses préoccupations.